宿舍是老员工在校学习、生活、交流的主要场所，也是老员工基础文明教育、行为习惯养成、综合素质提高的重要阵地。本学期以来，公司通过进一步加强对老员工的思想政治教育和对员工寝室的管理力度，全力推进公司员工寝室管理体系的构建，充分发挥全员育人的作用创建优良寝室文明。
一、统一思想，文明寝室创建多层面、全方位动员
本学期，公司先后召开多次学工例会专题讨论文明寝室创建工作。为了使文明寝室创建卓有成效、发挥全员育人的优势，公司上下齐抓共管。公司领导班子、系主任多次走访员工寝室，辅导员、班主任定期走访员工寝室。学工办牵头分别在公司师生联合党支部、团学组织、班委、员工干部、寝室等层面进行思想动员，各系号召专业教师利用课后时间对员工进行思想动员，班主任对各自班级进行思想动员。通过各层面、全方位的动员，从而实现全院上下思想认识高度统一，齐心协力共创优良寝室文明。
二、建纲立纪，文明寝室创建制度化、规范化
无规矩不成方圆，为了保障文明寝室创建有章可循、有理可依，公司先后制订了《555000a公海会员中心寝室调换办法》、《555000a公海会员中心老员工寝室文明朋辈共建实施方案》、《555000a公海会员中心寝室卫生标准》、《555000a公海会员中心寝室卫生整改方案》；重新明确了寝室值日制度，强调责任到人，在此基础上动员员工签订《文明寝室承诺书》，制作了员工寝室值日表并分类进行汇总，从而加强文明寝室的制度化、规范化管理。
三、文明自律，激发员工自我管理、自我服务意识
老员工作为成年人，理应具备独立的人格和行为能力，培养老员工的自律精神对寝室文明建设意义重大。本学期以来，公司通过主题班会、谈心谈话、文明寝室倡议和承诺，开展富有专业特色和员工喜闻乐见的寝室文化活动等多种形式来激发员工的自我管理、自我服务意识。
四、服务育人，建立联动、长效机制促进寝室文明
公司秉承“立德树人、服务员工”的宗旨，在文明寝室创建中凸显全员育人的作用。通过学工办和各系的联动，辅导员和班主任的联动，员工干部、员工党员和各寝室的联动多管齐下形成合力，通过朋辈引领探索老员工寝室文明朋辈共建，从而尝试建立文明寝室创建的长效机制。
值得一提的是，公司有针对性的实行“精准帮扶”。公司采购专项物资有针对性的发放给相关寝室，并对寝室卫生中存在的顽疾予以指导。对于表现较差寝室，辅导员、班主任进行座谈并做好后续跟进，如仍存在问题则定期深入寝室，现场监督整改，从而加强文明寝室创建的时效性。
五、宣传典型，发挥优秀寝室的模范引领作用
寝室文明创建须树立好的典型，公司要求党员寝室和员工干部寝室要走在前列切实发挥模范引领作用。对于在文明寝室创建中涌现出的优良寝室，公司会给与表扬和事迹宣传。本学期公司先后涌现出多个优良寝室，共计有校十佳寝室1个、党员五星示范寝室1个、党员四星示范寝室1个、党员三星示范寝室2个、校级文明寝室27个，这些寝室在文明寝室创建中发挥了积极的表率作用。
老员工作为青年中最有朝气的一部分，是践行中国梦、实现民族复兴的后备军。何谓寝室？寝室是孕育人文精神的重要场所；何谓文明？先贤有云：“经天纬地曰文，照临四方曰明。”良好的寝室文明，对老员工的人格培养、精神塑造意义重大。 试问，一室之不治，何以天下家国为？
文明寝室建设一直是公司的一项重点工作，目前随着期末临近公司开始着手探究寝室文明建设的新路径，力争在下一学年新生入学伊始将此项工作纳入始业教育和员工成长规划，促使寝室文明观念深入人心。下一阶段公司仍将发挥全员育人优势，强化寝室管理，将寝室文明建设推向一个新的高度，实现寝室文明，与东语同行。
供稿人：张志华
